Lowongan PNS has posted a new item, 'Inilah Jabatan Yang Diproritaskan Pada
Rekrutmen CPNS 2013'
Inilah Jabatan Yang Diproritaskan Pada Rekrutmen CPNS 2013
Pemerintah menyiapkan 60.000 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
seluruh kementerian/lembaga dan pemerintah daerah pada 2013 ini. Sebanyak 40.000
lowongan di antaranya dibuka untuk daerah, sementara sisanya sebanyak 20.000
untuk instansi pemerintah pusat. Namun formasi ini tidak dibuka untuk semua
jabatan, hanya jabatan-jabatan tertentu yang boleh direkrut pada 2013 ini.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar
Abubakar mengemukakan, penerimaan CPNS masih dibatasi untuk tenaga pendidikan,
tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar
dibutuhkan oleh organisasi.
Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan
hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain, ujar Azwar di Jakarta.
Adapun untuk instansi pemerintah pusat yang diprioritas dalam rekrutmen CPNS
2013 ini adalah guru (guru kelas dan guru produktif), dosen (eksakta dan
tehnik), jabatan-jabatan penegak hukum, jabatan yang menjadi pelaksana utama
(core business) fungsi instandi, dan jabatan yang diperlukan untuk memenuhi
standar internasional.
Menteri PAN-RB Azwar Abubakar menegaskan, meskipun kebijakan moratorium CPNS
sudah berakhir, bukan berarti pemerintah daerah dapat serta merta merekrut CPNS
sebanyak-banyaknya. Ia mengemukakan, bahwa pada 2013 ini pemerintah tetap
menerapkan kebijakanzero growth menuju minus growth.
Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja.
Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun
ke depan, ujar Azwar.
Secara terpisah Plt. Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Tasdik Kinanto
menjelaskan, meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara
instansional akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth,
dan growth.
Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja
(ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50
persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja
pegawainya lebih dari 30 persen APBD. Sedangkan zero growth, diterapkan untuk
instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40
50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 30 persn (provinsi), jelas Tasdik.
Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun,
menurut Tasdik, hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya
sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD
(Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang
dari 40 persen.
Tasdik Kinanto yang juga Sekretaris Kementerian PAN-Rb menambahkan, instansi
yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi
pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan
jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.
Sumber: http://www.setkab.go.id
Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang.
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji
dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh
Soal-soal CPNS Terbaru disini
JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT
DISINI
Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini
[DOWNLOAD DISINI]
You may view the latest post at
http://pns.web.id/
Best regards,
Lowongan PNS - http://pns.web.id
0 komentar:
Posting Komentar